不少勞工在接近60歲時，心裡都會浮現同一個問題，勞保年金究竟幾歲開始領，才比較划算？勞保年金的法定請領年齡在2026年起正式從64歲上修至65歲，這代表民國51年（1962年）以後出生的勞工，要等到65歲才能領取全額勞保老年年金，不過雖然年齡延後1歲，但個人仍可以選擇是否提前領或延後請領，最多增減20％，如果延後5年則可以領到120％全額年金，這也讓不少屆齡的勞工非常苦惱。對此，理財規劃顧問艾倫頻道《艾倫的理財研究室》分享，2026年起勞保年金正常請領年齡升至65歲。相比之下，60歲提早領取仍較有優勢，換算後約在85歲時，兩者累計領取金額才會相同。
勞保年金到底是提前請領划算，還是延後領的CP值更高？
根據勞保局資料顯示，目前的老年給付分3種請領資格，包括老年年金給付、老年一次金給付以及一次請領老年給付。其中，本次上修請領年齡影響的是「老年年金給付（月領）」。老年年金給付可選擇提早領或晚領，每年增減4％、5年為限，等於提前或延後5年退休，最多增減幅高達20％。
勞工可選擇在符合法定請領年齡（明年起為 65 歲）的前提下，進行提前或延後請領：
方案一：減額年金（提前領）： 每提早一年，月領金額將減少 4%，最多可提早 5 年（60 歲）請領，月領金額折減達 20%。
方案二：增額年金（延後領）： 每延後一年，月領金額將增加 4%，最多可延後 5 年（70 歲）請領，月領金額可增加 20%。
勞保年金60歲請領多拿96萬？65歲才請領得到85歲才追平?
艾倫表示，若以65歲為基準，每提前一年減少4%，最多提前5年，因此最多減少20%，假設65歲正常領的基本金額是每月2萬元，60歲開始領減少20%，每月變成領16000元。60至65歲期間已先領60個月，合計96萬元。雖然65歲開始領取者每月多領4000元，但仍要花240個月才能追回前面的差額，換算後約到85歲，兩者累計領取金額才會相同。
艾倫指出，如果選擇延後領取，假設延後至70歲，增加20%後每月可領2.4萬元，但等同放棄65至70歲期間共120萬元的年金，約到95歲才會追平累計領取金額。上述案例是在固定條件下進行比較，民眾實際請領金額還會受到投保年資是否持續增加、平均投保薪資等因素影響。
